ERREBI nella FORMAZIONE del personale

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Mission: “Un’azienda felice è un’azienda produttiva”

 

La formazione del personale rappresenta uno dei passaggi chiave che un’azienda ha bisogno di attuare per essere competitiva in un mondo in cui i cambiamenti avvengono con estrema rapidità.
Cosa significa investire in formazione del personale? Significa fornire ai dipendenti una motivazione e una conoscenza tale da consentire loro di svolgere i propri compiti nel modo migliore possibile. Gli obiettivi della formazione sono:
  • Sviluppare i talenti dimostrati dai dipendenti in ambito lavorativo e personale;
  • Far acquisire al personale delle conoscenze e delle competenze all’avanguardia;
  • Colmare lacune derivate da cambiamenti di qualsiasi natura.
Il nostro desiderio è dimostrare ai nostri dipendenti la loro importanza riconoscendo anche il loro futuro professionale e farli sentire direttamente collegati al cuore dell’azienda.
Consideriamo non solo i bisogni dell’azienda, ma anche quelli dei singoli individui che la compongono e che la rendono efficiente.

 

Piano formativo 2022-2023.
  • Reparto programmazione: Tempi e metodi per il miglioramento del processo produttivo
  • Reparto produzione:
  • Presenza di Docente interno che segue i nostri attrezzisti nella continua ricerca di soluzioni e miglioramenti produttivi;
  • Stiamo progettando con scuole superiori del territorio visite di istruzione o corsi di formazione extra curriculari per far conoscere il ns settore ed investire nella formazione delle nuove risorse che si avvicineranno entro qualche anno al mondo del lavoro.

 

Corsi di formazione esterna su:
  • DIFETTOSITÀ DI STAMPAGGIO: CAUSE E RIMEDI
  • METODOLOGIA PER IL COLLAUDO DI NUOVI STAMPI
  • APPROFONDIMENTI SULLO STAMPAGGIO A INIEZIONE

 

 

  • Comparto organizzativo/gestionale: Team Building esperienziale volto a rafforzare le competenze legate al lavoro di gruppo: senso di responsabilità ed appartenenza, valori dell’organizzazione, importanza dei feedback, comunicazione e gestione del conflitto, leadership.

 

 

 

 

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